Indeed公司评价 API

Q: until 是做什么用的？

until 是评价发布日期的上界，建议写成 YYYY-MM-DD，只取到这个日期为止发布的评价，它不是开始日期。要看某一段时间，把 until 设为这段时间的最后一天，再按 posted_at 去掉早于起点的行。Indeed 薪资和面试评价没有这个日期参数。

Q: 分项评分怎么比较？

rating_compensation、rating_culture、rating_job_security、rating_management 和 rating_work_life 都是 5 分制，可以直接并排比较。建议在大量评价上取平均，而不是看单条；再按 is_current_employee 分组，看在职员工和前员工的评价是否一致。

POST

接口健康状态

24h 健康值: 正常
24h 平均耗时: —

健康 / 正常
可用
少量可用
基本不可用

正常

24 小时趋势

30 天趋势

公司评价：返回列表，默认 20 条、单次最多 200 条；主要字段 id、url、title、text、rating、rating_scale。

Indeed 公司评价读取一家雇主的员工评价，每条带标题、正文、总评分，薪酬福利、企业文化、工作稳定性、管理层、工作生活平衡五项分项评分，以及评价人的职位、所在地、是否在职、被标为有帮助的次数和发布时间。它回答「员工怎么评价这家公司」，适合 HR 和雇主品牌团队了解员工口碑，招聘方和投资人比较不同雇主、跟踪口碑变化。

company 填 Indeed 公司短名，例如 Microsoft，或 /cmp/<公司>/reviews 链接，不做模糊匹配。按 is_current_employee 把在职和离职员工分开看，false 表示前员工；跨网站比较前先用 rating_scale 换算 rating。

单价 $1.39 / 千次（每次 $0.001389），失败与空结果不扣费。同步返回；慢任务可在请求体加 "mode": "async"，先拿 job_id 再轮询。

AI 提示词

复制下面这段给你常用的 AI 助手：里面写好了这个接口的参数、返回字段和示例请求，它会先问清你的需求，再帮你写采集脚本。

请帮我用 EveryInfra 的「Indeed 公司评价」接口（indeed/company_reviews）写一个数据采集脚本。

接口约定：
- 请求：POST https://api.everyinfra.com/api/v1/social，请求头 Authorization: Bearer <API Key>；Key 从环境变量 EVERYINFRA_API_KEY 读取，不要写进代码。
- 请求体里 platform 填 indeed，action 填 company_reviews，参数放在 params 里。
- 必填参数：
  - company：Indeed 公司短名或完整 /cmp/<公司>/reviews 链接；纯公司名会把空格替换成连字符，并非公司名模糊搜索。
- 可选参数：
  - until：company_reviews 的日期上界，建议 YYYY-MM-DD；不是开始日期。
  - limit：这次调用最多返回的条数，整数，1–200；不传按默认值，实际返回可能少于这个数。超过上限会在扣费前返回 422。（默认 20）
- 返回一组记录，每条记录的主要字段：id、url、title、text、rating、rating_scale、rating_compensation（薪酬福利评分）、rating_culture（企业文化评分）、rating_job_security（工作稳定性评分）、rating_management（管理层评分）、rating_work_life（工作生活平衡评分）、job_title（职位名称）；一共 17 个字段，完整列表见 https://api.everyinfra.com/api/v1/social/catalog?platform=indeed。
- 示例请求体：
{
  "platform": "indeed",
  "action": "company_reviews",
  "params": {
    "company": "Microsoft"
  }
}
- 计费：$1.39 / 千次；失败和空结果不扣费。
- 一次要采几十上百个时，在请求体加 "mode": "async"：先拿到 job_id，再轮询 GET https://api.everyinfra.com/api/v1/jobs/{job_id} 取结果。
- 返回 422 时，按错误信息里的候选参数和允许值修正；返回 429 或 503 时，按 Retry-After 等待后重试。

写代码前，先问清楚我要采哪些对象、一共多少个、需要哪些字段、结果存成什么格式，再把方案和大概花费讲给我确认。

请求参数

参数名	位置	类型	必填	默认值	说明
`Authorization`	header	`string`	是	-	Bearer 加你的 API Key。在控制台创建；不要放进网址或代码仓库。
`platform`	body	`string`	是	`indeed`	平台标识，固定值。
`action`	body	`string`	是	`company_reviews`	能力标识，固定值。
`company`	body.params	未声明	是	-	Indeed 公司短名或完整 /cmp/<公司>/reviews 链接；纯公司名会把空格替换成连字符，并非公司名模糊搜索。
`until`	body.params	未声明	否	-	company_reviews 的日期上界，建议 YYYY-MM-DD；不是开始日期。
`limit`	body.params	`integer (1–200)`	否	`20`	这次调用最多返回的条数，整数，1–200；不传按默认值，实际返回可能少于这个数。超过上限会在扣费前返回 422。

代码示例

bash

curl -X POST 'https://api.everyinfra.com/api/v1/social' \
  -H "Authorization: Bearer $EVERYINFRA_API_KEY" \
  -H 'Content-Type: application/json' \
  --data-raw '{
  "platform": "indeed",
  "action": "company_reviews",
  "params": {
    "company": "Microsoft"
  }
}'

[OpenAPI 定义 (JSON)]示例从环境变量 EVERYINFRA_API_KEY 读取 Key，复制出去的代码不含你的 Key。

响应示例

真实返回样例

2026年9月26日 16:56（北京时间）用上方代码示例的参数真实调用所得。results 与 count 是那次的真实返回，已隐去名字、账号、头像、主页链接、联系方式等个人信息，列表只保留前 2 条；id、billing、quota 每次调用都不同，只给结构。

json

{
  "id": "req_…",
  "platform": "indeed",
  "action": "company_reviews",
  "results": [
    {
      "id": "3ae466ce9f38a614",
      "url": "/cmp/Microsoft/reviews/great-work-life-balance-but-retention-is-a-problem?id=3ae466ce9f38a614&uid=ed415639d2d6a5bd1c3caeb90d5eef1e",
      "rating": 3,
      "rating_compensation": 0,
      "rating_culture": 0,
      "rating_job_security": 0,
      "rating_management": 0,
      "job_title": "",
      "location": "",
      "country": "US",
      "is_current_employee": true,
      "helpful_count": 0,
      "posted_at": "2026-09-22T00:00:00+00:00",
      "platform": "indeed",
      "rating_scale": 5
    },
    {
      "id": "496522eb95651a48",
      "url": "/cmp/Microsoft/reviews/lot-to-learn?id=496522eb95651a48&uid=965ec521ba9f62d0150dafbf43a38803",
      "rating": 5,
      "rating_compensation": 0,
      "rating_culture": 0,
      "rating_job_security": 0,
      "rating_management": 0,
      "job_title": "Intern",
      "location": "Johannesburg, Gauteng",
      "country": "ZA",
      "is_current_employee": false,
      "helpful_count": 0,
      "posted_at": "2026-09-18T00:00:00+00:00",
      "platform": "indeed",
      "rating_scale": 5
    }
  ],
  "count": 20,
  "billing": {
    "charged": …,
    "charged_usd": …,
    "balance_after_usd": …,
    …
  },
  "quota": { … }
}

返回字段

业务数据在 results 里；下表是每条记录可能包含的字段，平台没有提供的值不会被补造。

字段	含义
`id`	该记录在原平台上的唯一标识。仅在同一平台内唯一，跨平台可能重复。
`url`	该记录在原平台上的可访问链接。
`title`	标题。平台无标题概念时（如纯文本帖）为 null。
`text`	正文内容，已去除 HTML 标签，全文返回、不截断（个别平台的列表结果本身只有摘要，以该平台的字段说明为准）。
`rating`	评分。分制随平台而异，同一行的 `rating_scale` 给出该平台满分 (多数是 5，Booking/豆瓣/爱奇艺/NAVER 是 10)。跨平台比较前必须先按 rating_scale 换算 —— 直接比数字会得出反的结论。
`rating_scale`	上一列 `rating` 的满分。5 表示五星制、10 表示十分制。只在该行有 rating 时出现。
`rating_compensation`	薪酬福利评分，5 分制。
`rating_culture`	企业文化评分，5 分制。
`rating_job_security`	工作稳定性评分，5 分制。
`rating_management`	管理层评分，5 分制。
`rating_work_life`	工作生活平衡评分，5 分制。
`job_title`	职位名称。
`location`	地理位置描述，原文透传，格式随平台而异。
`country`	国家或地区。可能是全称也可能是 ISO 代码，取决于平台，未归一。
`is_current_employee`	评价人是否在职（false = 前员工）。
`helpful_count`	该评价被标为「有帮助」的次数。
`posted_at`	发布时间，ISO 8601 格式、UTC 时区（如 2026-08-07T12:34:56+00:00）。平台只给非标准字符串时原样透传，解析前建议做容错。null 表示平台未公开。
`platform`	数据来源平台标识，与请求里的 platform 一致（如 xiaohongshu、tiktok）。

常见问题

`company` 怎么填才能对上公司？

填 Indeed 公司页地址里 /cmp/ 后面的那段短名，例如 Microsoft，或直接传完整的 /cmp/<公司>/reviews 链接。纯公司名只会把空格替换成连字符，不是模糊搜索，写法和 Indeed 上的公司页地址对不上时可能读不到。

`until` 是做什么用的？

until 是评价发布日期的上界，建议写成 YYYY-MM-DD，只取到这个日期为止发布的评价，它不是开始日期。要看某一段时间，把 until 设为这段时间的最后一天，再按 posted_at 去掉早于起点的行。Indeed 薪资和面试评价没有这个日期参数。

分项评分怎么比较？

rating_compensation、rating_culture、rating_job_security、rating_management 和 rating_work_life 都是 5 分制，可以直接并排比较。建议在大量评价上取平均，而不是看单条；再按 is_current_employee 分组，看在职员工和前员工的评价是否一致。

错误与计费

401: 缺少 Key 或 Key 无效。先鉴权再校验参数，未鉴权的请求拿不到参数结构。
422: 参数名或取值不对。错误信息会列出这项能力支持的参数、允许值和最接近的候选，按它改即可；发生在扣费之前。
402: 余额不足，请先充值。
429: 超过账户的每分钟请求上限（名下所有 Key 合计；Key 自设了更低上限时先按它算），按 Retry-After 等待后再试。需要更高上限可在控制台买提速包。
503: 暂时无法完成。已预扣的费用按原账本退回；响应里的 billing 与 refund 写明实际结果，结果未知时会明确标出，不要直接重发。
200 空结果: 请求完成但没有数据，不扣费（billing.reason = empty_result_refunded）。

官方资料参照

只用于核对对象与术语，不表示平台对 EveryInfra 的授权或背书。

Indeed：如何理解公司评价 ↗
Indeed 将公司评价解释为现任或前任员工的工作经历描述，并建议结合评价日期和具体背景阅读；不能把单条体验当作所有员工的共同结论。
核对于 2026-09-04